Coaching:
Coachen gaat per definitie over gedrag in een bepaalde situatie.
Gedrag in één zin:
“Het WILLEN (Motivatie) bepaalt het KUNNEN (Kennis & Vaardigheden) binnen de grenzen van het ZIJN (Persoonlijkheid).”
Stappenplan
Voor mij is coaching altijd een opeenvolging van logische stappen:
- In kaart brengen van de situatie.
- In kaart brengen van de aanwezige kwaliteiten.
- Eventueel uitbouwen van kwaliteiten
- Op basis van aanwezige kwaliteiten vertonen van gedrag.
- Reflecteren op vertoond gedrag.
Kernwoorden die passen bij mijn manier van werken:
- Rationeel, met ruimte voor Emotie
- Gestructureerd, waar nodig Flexibel
- Confronterend, altijd vol Respect
- Zakelijk, veelal met Humor
- Verantwoordelijkheid;
weten waar jouw verantwoordelijkheid ophoud en die van ‘de ander’ begint. - Vertrouwen:
- vertrouwen in mijzelf
- vertrouwen in de ander(en)
- vertrouwen in de toekomst
“Zijn wie je bent,
Doen wat je kunt,
In verbinding met anderen.“